2　前項に規定する給料表に定める等級に決定される職員の区分は別表第2による。

2　職員の昇格、昇給等については一般職員の例による。

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和49年4月1日から、この規則施行の日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　この規則による、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和50年4月1日から、この規則施行の日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

2　この規則による、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和51年4月1日から、この規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

2　この規則による、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和52年4月1日から、この規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用期日)

2　改正後の規則は、昭和55年4月1日から適用する。ただし改正後の別表は昭和54年4月1日から適用する。この場合において、昭和54年3月末日までは別表中「3等級」を「2等級」と「2等級」を「1等級」と読み替え、「1等級」欄を削除して適用するものとする。

(職務の切替え)

3　昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)における職員の職務の等級(以下「新等級」という。)は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)に対応する附則別表第1に定める等級とする。この場合において、旧等級が1等級である者の新等級は、村長の定めるところにより1等級又は2等級に決定するものとする。

(号俸等の切替え及び期間の通算)

4　前項の規定により、新等級が2等級又は3等級に決定される職員の切替日における号俸又は給料月額(以下「新号俸等」という。)は、切替日の前日においてその者の受ける号俸又は給料月額(以下「旧号俸等」という。)と同じ数の号俸又は同じ額の給料月額とする。

5　前項の規定により新号俸等が決定される職員に対する切替日以降における最初の一般職の職員の給与に関する条例第7条第1項又は第3項の規定の適用については、旧号俸等を受けていた期間(村長の定める職員にあつては、村長の定める期間を増減した期間)を新号俸等を受けていた期間に通算する。

6　第2項の規定により新等級が1等級に決定される職員の切替日における号俸は、旧号俸等に対応する附則別表第2に定める号俸又は給料月額とし、それらを受ける期間に通算される期間は、旧号俸等を受けていた期間に対応する同表に定める期間(村長の定める職員にあつては、村長の定める期間を増減した期間)とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和55年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、昭和56年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和56年4月1日から、この規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和58年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、村長が定める日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

2　この規則による、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和59年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であつて、同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3　前項の規定により、切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に対応する附則別表第2及び附則別表第3の新号俸欄に定める号俸とする。

(給与の内払)

4　この規則による、改正前の単純な労務に雇用されている職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和60年7月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与額及び給与方法等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和61年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

(適用期日)

2　この規則による改正後の規定は村長が定める日より適用する。

(職務の切替)

3　前項の規定による村長の定める日(以下「切替日」という。)における職員の職務の級(以下「新級」という。)は、別表第1に定める在級年数を有し、切替日の前日においてその者の属する職務の級(以下「旧級」という。)に対応する附則別表第1に定める級とする。

(号俸の切替等)

4　前項の規定により級を異にして2級及3級に決定される職員に対する切替日以降における最初の一般職の職員の給与に関する条例第7条第1項の規定の適用及びこの規則の施行に関して必要な事項は村長が定める。

この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和63年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなします。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成元年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成2年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給料は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成3年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給料は、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成4年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給料は、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、交付の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成5年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給料は、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成6年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給料は、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第2の改正規定は、平成8年4月1日から施行し、別表の改正規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成7年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給料は、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第1、別表第2及び別表第3の改正規定は、平成9年4月1日から施行し、別表の改正規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成8年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　第1条の規定は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

2　第2条の改正規定は、平成10年4月1日から施行する。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成9年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成10年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた平成11年4月1日からこの規則施行の日の前日までに係る給与は、この規則による改正後の技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の規定による内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3　切替日の前日において技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(職務の級における最高の号俸を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則の別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の新号俸は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号俸とする。

(切替日前の異動者の号俸の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び村長の定めるこれに準ずる職員の新号俸については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、村長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号俸等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、第1項の規定による改正前の給与条例若しくは技能労務に雇用される職員の給与の額及び支給方法等に関する規則(平成18年規則第4号)附則第2項及び第3項の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

7　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(村長が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

8　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、村長が定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

(村長への委任)

9　附則第2条から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、村長が定める。