2　前項の期間終了前に任命権者が別段の措置をしない限り、その期間の終了した翌日において、職員の採用は正式のものとする。

2　前項の規定により免職となる職員には、任命権者は、免職通知書(様式第2号)を交付するものとする。

2　前項に定めるもののほか、任命権者は、条件付採用期間中の職員について、正式採用になるためには能力の実証が十分でないと認める場合においては、その条件付採用期間を延長することができる。

3　前2項に規定する条件付採用の期間は、1年を超えることはできない。

4　第1項及び第2項の規定により、条件付採用期間を延長したときは、任命権者は、当該職員に対して条件付採用期間延長通知書(様式第3号)を交付するものとする。

5　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する第1項の規定の適用については、同項中「6月間」とあるのは「1月間」と、「90日」とあるのは「15日」と、第3項中「1年」とあるのは「当該職員の任期」とする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際現に条件付採用期間中の職員については、この規則の規定を適用するものとする。