(趣旨)

第1条　この規程は、職員の服務に関し必要な事項を定めるものとする。

(着任)

第2条　新任者は、発令の日から3日までに着任しなければならない。ただし、村長の承認を得たときは、この限りでない。

(勤務時間等)

第3条　職員の勤務時間は、午前8時30分から午後5時15分までとする。

(出勤時の心得)

第4条　職員が出勤したときは、原則、勤怠管理システムへ打刻し、これにより難いときは、直に出勤簿へ打刻し、又は出勤簿に自ら押印しなければならない。

(休暇)

第5条　有給休暇を受けようとするときは、有給休暇処理願により、あらかじめ承認を受けなければならない。

(7日以上の欠勤又は休暇)

第6条　病気のため7日をこえて欠勤又は休暇の承認を受けようとするときは、第4条第2項又は前条第1項の規定にかかわらず、欠勤承認願又は休暇承認願に医師の診断書を添えて村長の承認を受けなければならない。この場合において診断書に療養期間のないものについては、7日目ごとに診断書を提出しなければならない。

(時間外勤務及び休日勤務)

第7条　時間外勤務及び休日勤務は、原則、勤怠管理システムによるものとし、これにより難いときは、超過勤務(休日勤務)命令簿によりするものとする。

(出張)

第8条　出張は、出張命令簿によりするものとする。

(事務引継)

第9条　職員が退職し、又は担任替えを命ぜられたときは、2日以内に担任事務及び保管にかかる文書物件を後任者又は村長等の指定した者に引継がなければならない。その引継を終つたときは、村長に連絡して届け出るものとする。

(村内居住)

第10条　職員は、村内に居住することを要する。ただし、やむを得ない理由により村外居住について村長の許可を得た者及び村長が特別に認めた者は、この限りでない。